1. <wbr id="8ginc"></wbr>

    1. <xmp id="8ginc"><wbr id="8ginc"></wbr></xmp>

      <dfn id="8ginc"></dfn>
      <dfn id="8ginc"><wbr id="8ginc"><ins id="8ginc"></ins></wbr></dfn>

      當前位置:首頁 / 資訊 / / 正文

      成功求職的三個關鍵!

      在求職過程中,若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己,就很難找到機會。有些求職者盲目瞎闖,“鎩羽而歸”;有的求職者急于求成,甚至對招聘主管阿諛奉承,結果也適得其反。其實,如果講究技巧、善于思索,完全可以在求職路上找到“捷徑”。筆者根據自己的求職經歷,總結出成功求職的三個心理因素,供廣大求職者參考。

      不輕言失敗

      求職過程中,被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉:要么是你的學歷不夠,或者所學的專業不完全對口;要不就是受年齡、經驗等其它因素所限。可以說,除非你是“度身定制”的專才,招聘單位對你一見鐘情的概率是少之又少的。關鍵是在求職過程中要樹立信心,不放棄任何一次可能成功的機會,要有一種不達目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠所至、金石為開”。任何用人單位都歡迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。

      亮出自己的長處

      任何人都有自己的長處和短處,關鍵是能以長補短、“以勤補拙”。例如有的人可能學歷不高,但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀偏大,與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠,但他卻有豐富的行業經驗、出的管理才干。或許你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長處恰如其分地展現出來,就有可能贏得用人單位的青睞。

      先期進入角色

      應聘前“未雨綢繆”,盡可能地掌握應聘單位更多的信息。進入面試階段時,選擇適當的時機主動出擊,或者對招聘單位現有的經營提出一個更完美的改革方案;或者對公司發展前景作一番展望;或者談一下,一旦被聘用,你有哪些能耐能為他們帶來效益等。關鍵是要將話說到點子上,讓招聘人員產生這樣的印象:你雖未正式“登場”,但已經提前進入了角色。在這種情況下,用人單位難道不會對你刮目相看、情有獨鐘嗎?

      0

      下一篇:銷售拜訪的幾點技巧

      上一篇:職場應注意的九個社交技巧

      網友留言評論(0)
       
      文明上網 禮貌發帖 0/300
      最新投稿
      人氣排行
      精選圖文
      bet365体育在线ha
      1. <wbr id="8ginc"></wbr>

        1. <xmp id="8ginc"><wbr id="8ginc"></wbr></xmp>

          <dfn id="8ginc"></dfn>
          <dfn id="8ginc"><wbr id="8ginc"><ins id="8ginc"></ins></wbr></dfn>

          1. <wbr id="8ginc"></wbr>

            1. <xmp id="8ginc"><wbr id="8ginc"></wbr></xmp>

              <dfn id="8ginc"></dfn>
              <dfn id="8ginc"><wbr id="8ginc"><ins id="8ginc"></ins></wbr></dfn>

              龙虎合怎么看规律 33娱乐备用网址开户 重庆时时彩APP 时时彩计划网页 大乐透胆拖投注中奖图 重庆时时开奖结果助手 全天北京pk10二期计划 竞彩8串1中了45亿 百人牛牛压注技巧 瑞彩网app 重庆福彩欢乐生肖玩法 快速时时的套路 大小单双玩法技巧 北京pk10大小计划软件 排列五投注技巧视频 朋友一起的二人斗地主